![]() |
|
|||||||
|
in english
|
||||||||
MarkCon 2008 WEBsys CMS |
Virtuális Értékelő KözpontMarkCon csoport - weblap » Virtuális Értékelő Központ
A projekt rövid szakmai ismertetője
A projekt célja: A VIRTUÁLIS ÉRTÉKELŐ KÖZPONT (VÉK) MÓDSZERTANÁNAK KIFEJLESZTÉSE ÉS AZ IT ESZKÖZ MEGVALÓSÍTÁSA, mely szervesen illeszkedik a BLOOMsys szolgáltatáscsomag Mesterséges intelligenciával bővített kompetenciavizsgálati portálrendszerébe. A jelenlegi szakmai szinthez viszonyított előnyök: Hagyományos értékelő központ (AC) a képesség- és személyiségvizsgáló eszközök integrált módszere. Az AC keretében kiképzett értékelők mérik fel a jelöltek képességeit, személyiségének struktúráját. Az AC a munkaerő-kiválasztás egyik speciális formája, melyet egyre több cég alkalmaz hazánkban is. Új vizsgálati (szituációs) rendszer A nemzetközi és hazai gyakorlatban nincs példa online, vagy virtuális értékelő központra. A kompetenciamérés területén egyelőre kizárólag a kompetencia tesztek online formára való átültetése történt meg. Projektünk értelmezésében a VÉK újszerűsége egy olyan alkalmazás, mely képes az AC szituációit helyzeteit a virtuális térben, internetes és multimédiás technológiák felhasználásával szimulálni. ÚJ kiértékelési rendszer A virtuálisan szimulált szerepjátékokban minden kommunikáció írott szöveges alapú. Minden tevékenység adatbázisban, strukturált információként tárolódik.
Ebből adódóan a kiértékelés során a rendszer pontosan, visszaellenőrizhetően értékeli mindazokat a tulajdonságokat, melyeket a hagyományos értékelő központban a szakértők és a szakmai vezetők elemeznek. Ezek pl. a kezdeményezőkészség, meggyőzőerő, reakcióidő, csapatszellem, vezetőkészség. Projektünk szerint a hagyományos AC módszertanát kívánjuk átdolgozni, integrálni, így a kiértékelési rendszer alkalmas a fentieken túl a hagyományos módon történő vizsgálatok rendkívül hosszadalmas kiértékeléseit támogatni, azokat objektívebbé, gyorsabbá és ellenőrizhetőbbé tenni.
Új piacok szerzése: Cégünk földrajzi és méretbeli adottságai miatt eddig nem tudta elérni azokat az elsősorban multinacionális vállalatokat, melyek az elsődleges vásárlók lehetnek. A BLOOMsys eddigi értékesítési tárgyalásai során (pl.: BAT, Coca-Cola, Bosch Magyarország, Continental,) az az igény fogalmazódott meg, hogy olyan termékre lenne szükség, mely a HR osztály folyamatos támogatását szolgálja a munkaadói imázs építésének megvalósulásával. A VÉK alkalmazás ezeket az elvárásokat elégítené ki, így lehetőségünk nyílna egy eddig számunkra nem elérhető szegmens elérésére. 2008 januárjától több tárgyalást folytattunk a kompetenciaméréssel foglalkozó nemzetközi cégek budapesti képviseleteivel (pl.: Profiles International, SHL Magyarország). Mivel kimagaslóan keresett és egyértelműen hiánytermékről van szó, az egyeztetéseken megfogalmazódott az együttműködés szükségessége és lehetősége a nemzetközi piaci bevezetés területén. Piaci részesedés növelése: Két területen számítunk piaci részesedés növekedésére. (1) Mikro és kisvállalati megrendelők: Az automatizált rendszer lévén lehetőség van kisebb cégek döntéseinek támogatására is. (2) A második piaci szegmens a felsőoktatás területe. Jelenleg a PTE-vel vagyunk kapcsolatban megoldásunkkal.
A VÉK bevezetésével nemcsak az intézmények beiskolázási tevékenységét tudjuk támogatni, hanem az egyre nagyobb szerephez jutó Karrier Központokét is. Alkalmazásunk a munkaerőpiacra kikerülő friss diplomások munkaerő-piaci értékének reálisabb megítélésében segíthet. Regionális tudásmegosztás: Terveink között szerepel a rendszer bizonyos részeinek szabad forráskódúvá tétele, mely hozzájárulhat szoftverünk elterjedéséhez és továbbfejlődéséhez. A projekt webcíme: www.markcon.hu/VEK |